Bônus desbloqueados
MATRÍCULAS ABERTAS
Torne-se especialista em Departamento Pessoal e destaque-se no mercado.
Uma pós feita sob medida para você: reconhecida pelo MEC, com os melhores professores do país, aulas atualizadas. Conclusão em 6 meses. Sem necessidade de TCC.
Estude sem sair de casa.
Esta oferta acaba em:
dia
horas
minutos
segundos
- Pagamento seguro
- Acesso imediato
- 100% Online
- Garantia incondicional de 7 dias
Bônus desbloqueados •Bônus desbloqueados • Bônus desbloqueados • Bônus desbloqueados • Bônus desbloqueados •
Garanta agora o seu kit boas-vindas
Invista na sua carreira, conquiste as melhores oportunidades do DP e garanta bônus imperdíveis
- 2 anos extras de acesso para os 200 primeiros
- Kit de boas-vindas (Moleskine e garrafa) para os 80 primeiros
- R$ 120,00 de desconto
- Ferramentas para ajudar no seu dia a dia profissional
Kits garantidos
88%
O departamento pessoal muda, o tempo todo…
As regras trabalhistas e previdenciárias estão sempre evoluindo. É E-Social, FGTS Digital, DCTFWeb, REINF, MIT, e tantas obrigações, que um pequeno erro pode ser uma grande dor de cabeça para o profissional de DP.
Nós sabemos disso. Nós vivemos isso!
E para manter-se seguro e relevante no mercado de trabalho é preciso estar atualizado(a).
Para se manter seguro e relevante no mercado de trabalho, é essencial estar atualizado(a).
Profissionais com pós-graduação em Departamento Pessoal ganham mais. Você está pronto para isso?
Invista na sua carreira e conquiste as melhores oportunidades do DP.
O PRÓXIMO PASSO NA SUA CARREIRA • O PRÓXIMO PASSO NA SUA CARREIRA • O PRÓXIMO PASSO NA SUA CARREIRA • O PRÓXIMO PASSO NA SUA CARREIRA • O PRÓXIMO PASSO NA SUA CARREIRA •
O mercado precisa de especialistas em Departamento Pessoal
As melhores vagas exigem profissionais qualificados. Com a nossa pós, você terá o conhecimento e a segurança para conquistar o seu espaço.
Mais de
Vagas
0
abertas agora
Mais de
Vagas
0
abertas agora
Estude com o Contabilidade Facilitada:
a maior instituição de ensino contábil do país.
conta com a gente!
Nós ensinamos a nova contabilidade, abrangendo todos os setores.
Mais de 80.000 alunos já passaram por nossas turmas. Agora é a sua vez.
Somos uma empresa RA 1.000, que possui o mais alto padrão de atendimento do Reclame Aqui.
Além disso, todas as nossas avaliações no Google são nota 5. Avaliações reais, de alunos reais.
Mas como saber se a Pós em Departamento Pessoal é para mim?
A pós em DP é para você se:
- Você já trabalha no departamento pessoal e quer se manter atualizado(a).
- Trabalhar em outra área, mas pretende trabalhar no departamento pessoal.
- É formado em contabilidade, recursos humanos ou administração e quer uma progressão no seu trabalho.
- É auxiliar, assistente, analista de DP, encarregado, supervisor ou coordenador de depto pessoal.
Com a Pós em Departamento Pessoal você terá:
1
Atualização
2
Aperfeiçoamento
3
Conhecimento e segurança
4
Melhor salário
5
Crescimento profissional
6
Domínio da legislação trabalhista
O QUE VOCÊ RECEBERÁ NA PÓS EM DEPARTAMENTO PESSOAL?
e por que ela é a escolha ideal para você
Pensa que acabou?
BÔNUS ESPECIAIS para os 500 primeiros
ACESSO VITALÍCIO
Você terá acesso aos conteúdos da Pós DP para sempre!
- ⚠️ Mas, atenção, já são mais de 14 mil inscritos e apenas os 500 primeiros terão acesso a essa condição.
FERRAMENTAS ESPECIAIS
Desenvolvemos soluções inteligentes para otimizar sua rotina.
Encontre entidades sindicais de todos os estados de forma rápida, precisa e sem complicações.
Identifique o CNAE correto e obtenha informações sobre atividades econômicas de organizações de maneira eficiente.
Pensa que acabou?
Desenvolvemos soluções inteligentes para otimizar sua rotina.
Encontre entidades sindicais de todos os estados de forma rápida, precisa e sem complicações.
Identifique o CNAE correto e obtenha informações sobre atividades econômicas de organizações de maneira eficiente.
Confira o conteúdo programático da Pós em Departamento Pessoal
Módulo 1
- 80 horas
Fundamentos e Perspectivas do Departamento Pessoal
Disciplina I - Introdução e Oportunidades do Departamento Pessoal
- Prof. Natália Santos
- 20 horas
- Introdução ao Conceito e Funções do Departamento Pessoal
- Contexto histórico e evolução do DP nas organizações
- Diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos: áreas de atuação e sinergias
- O papel estratégico do Departamento Pessoal na gestão de pessoas e no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias
- Interligação do Departamento Pessoal com os demais setores da Contabilidade, legislação e gestão empresarial
- Análise do mercado de trabalho: carreiras possíveis, setores em alta demanda e desafios profissionais
- Tendências no setor: automação, inteligência artificial e o impacto do eSocial e outras ferramentas tecnológicas
Disciplina II - Perfis Profissionais e Ferramentas
- Prof. Natália Santos
- 20 horas
- Perfis profissionais e funções no Departamento Pessoal: assistente, analista, gestor e consultor
- Competências técnicas essenciais: legislação trabalhista, rotinas de folha de pagamento, controle de benefícios e domínio de obrigações acessórias
- Soft skills relevantes: organização, comunicação assertiva, trabalho em equipe e ética profissional
- Ferramentas tecnológicas utilizadas no DP: software de folha de pagamento, sistemas de controle de ponto, plataformas de gestão de benefícios
- Gestão de informações e dados sensíveis no Departamento Pessoal, práticas de segurança e confidencialidade
- Planejamento de carreira: certificações, cursos, desenvolvimento profissional contínuo e estratégias para crescimento na área
Disciplina III - Conceitos Essenciais do Departamento Pessoal
- Prof. Natália Santos
- 20 horas
- Reforma Trabalhista: principais mudanças e impactos na relação empregatícia
- Conceito, Fundamentos e Competência: definição de trabalhador e vínculo de emprego; celetista, autônomo, menor aprendiz, estagiário, Pessoa com Deficiência (PCD), pejotização
- Diferenças legais e práticas entre vínculos empregatícios e prestação de serviços Consolidação das leis do Trabalho (CLT): direitos e deveres do trabalhador e do empregador
- Instrumentos Coletivos de Trabalho: Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)
- Definições aplicação prática e análise comparativa
- Obrigações Acessórias: Conceitos e Aplicações: eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP
- Conceitos Previdenciários: importância e funcionamento do INSS. FGTS
Disciplina IV - Legislação Trabalhista
- Prof. Catiana Batista
- 20 horas
- Fundamentos do Direito do trabalho: conceito, evolução e princípios.
- Hierarquia das normas trabalhistas: - Constituição Federal, CLT, normas regulamentadoras, convenções e acordos coletivos.
- Estrutura da Justiça do Trabalho: órgãos, competência e instâncias de julgamento.
- Consolidação das Leis de Trabalho: estrutura e principais artigos aplicáveis ao Departamento Pessoal, direitos e deveres do empregador e do empregado.
- Reforma Trabalhista.
- Direitos Previdenciários, FGTS e Seguro Desemprego.
- Penalidades, Infrações e Auditoria Trabalhista: principais penalidades aplicáveis por descumprimento da legislação, fiscalização do Ministério do Trabalho e auditorias internas, como evitar autuações e ações trabalhistas.
- Estudos de casos sobre processos trabalhistas e suas implicações.
Módulo 2
- 60 horas
Conceitos do Departamento Pessoal
Disciplina I - Primeiros Passos na Recepção de Nova Empresa
- Prof. Allyfran Dutra
- 20 horas
- Cadastros da empresa
- eSocial
- empregador web, conectividade
- Enquadramento Sindical
- Configuração de obrigações acessórias
- Periodicidade. RAT, FAP e Terceiros
Disciplina II - Conceitos Essenciais no Processo de Admissão de Funcionários
- Prof. Allyfran Dutra
- 20 horas
- Tipos de contratos: prazo determinado, indeterminado, experiência, obra certa, safra, temporário, intermitente, doméstico, tempo parcial, aprendiz e estágio
- Jornada de trabalho: tipos, conceitos, particularidades
- Cálculos: hora extra, faltas, Descanso Semanal Remunerado (DSR), banco de horas, atrasos
- Conceito: salário, remuneração, equiparação, piso, cargo de confiança, salário maternidade, salário habitação, assistência médica, vale transporte, vale alimentação, férias, décimo terceiro salário, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, comissões, gratificações, ajuda de custo
Disciplina III - Conceitos Essenciais no Processo de Demissão
- Prof. Natália Santos
- 20 horas
- Desligamento: conceito e formalização, direitos e deveres do empregador e do empregado no desligamento.
- Tipos de desligamento e suas particularidades
- Demissão sem justa causa; direitos trabalhistas e obrigações do empregador
- Demissão por justa causa; hipóteses previstas na CLT
- Consequências para o trabalhador e procedimentos legais
- Pedido de demissão pelo empregado; impactos
- Rescisão Indireta - conceito, aplicabilidade e direitos do trabalhador
- Acordo de demissão - características e direitos reduzidos.
- Aviso Prévio: Tipos e Regras: trabalhado, indenizado, misto.
- Verbas Rescisórias e Prazos: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13o salário, multa rescisória do FGTS, seguro-desemprego; requisitos e prazos.
- Atestado Demissional: o que é, obrigatoriedade e prazos.
- Diretos do Trabalhador após a Demissão: Saque do FGTS: regras e procedimentos.
- Homologação de Rescisão.
- Prazos e Penalidades no Processo de Demissão
- Prazos legais pagamento das verbas rescisórias
- Penalidades por descumprimento dos prazos
- Penalidades por erros no processo de demissão.
Módulo 3
- 100 horas
Processos Práticos do Departamento Pessoal
Disciplina I - Processo de Admissão
- Prof. Allyfran Dutra
- 30 horas
- Documentos Necessários
- Relação de documentos exigidos legalmente para o registro de funcionários,
- Documentos que não podem ser exigidos por lei,
- Particularidades
- Boas práticas no tratamento de dados pessoais conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
- Desenvolvimento de ficha de registro e formulários do empregado
- Armazenamento de documentos em conformidade com prazos legais de guarda
- Prazos para o registro
- Exames Admissionais e Saúde Ocupacional
- Exigências e prazos para o exame admissional
- Cuidados com exames periódicos necessários
- Preenchimento do evento S-2190 (Admissão Preliminar) e S-2200 (Admissão do Trabalhador) no eSocial: prazos e preenchimento correto dos dados cadastrais e contratuais
- Transferência de Funcionários: A pedido do empregador X empregado, temporária, definitiva, custos da mudança. Obrigações, Declarações envolvidas no processo de admissão
Disciplina II - Cálculos Trabalhista e Folha de Pagamento
- Prof. Catiana Batista
- 30 horas
- Cálculos: hora trabalhada
- Conversão hora relógio, intrajornada, hora extra, banco de horas, acordo de compensação, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, faltas, reflexo nas férias, Descanso Semanal Remunerado (DSR), adiantamento salarial, pensão alimentícia, empréstimos, férias, décimo terceiro
- Encargos e Contribuições (prática): FGTS Digital; INSS; IRRF
- Contribuição Sindical, Contribuição Assistencial
- Obrigações, Declarações e prazos do processo de fechamento da folha de pagamento (DFCTWeb)
- Demonstração prática do fechamento da folha com o uso de softwares e registro de dados no eSocial
- Preenchimento automatizado de dados e envio de obrigações acessórias
- Demonstração prática do fechamento da folha manual, controle e envio manual ao eSocial
- Eventos eSocial Folha de Pagamento (Periódicos)
Disciplina III - Processos de Demissão
- Prof. Allyfran Dutra
- 30 horas
- Cláusula assecuratória
- Aviso prévio: indenizado, cumprido, redução de carga horária ou dias trabalhados, prazos
- Dispensa antecipada pelo empregador, dispensa antecipada pelo empregado, demissão sem justa causa, demissão com justa causa
- Rescisão. Multa FGTS. Seguro-desemprego
Disciplina IV - Rotinas Trabalhistas Estudo de Caso
- Prof. Catiana Batista
- 10 horas
- Solicitação de documentos criação de Check list
- Registro em Sistema Contábil
- Lançamento de folha de pagamento
- Horas extras e faltas
- Bônus e comissões
- Vale transportes, vale alimentação e outros benefícios
- Fechamento de 13o Salário (com cálculo de inclusão de bônus)
- Fechamento de Férias com cálculo médio.
- Envio de Eventos ao eSocial
- Cálculos de Ação Trabalhista e eSocial
- Envio de Eventos ao eSocial
- Demissão
- Com Justa causa
- Sem justa causa
- Pedido e Mandado
- Com cumprimento e sem de aviso prévio.
- Envio de Eventos ao eSocial
Módulo 4
- 40 horas
Saúde e Segurança do Trabalho
Disciplina I - SST: Princípios, Normas e Gestão de Riscos Ocupacionais
- Prof. Valério
- 20 horas
- Fundamentos de Saúde e Segurança do Trabalho
- Conceitos básicos de saúde e segurança do trabalho
- Importância da SST nas organizações
- Responsabilidades legais e sociais das empresas
- Legislação e Normas Regulamentadoras (NRs)
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e SST
- Principais Normas Regulamentadoras aplicáveis
- Obrigatoriedades do empregador e direitos do trabalhador
- Gestão de Riscos Ocupacional
- Identificação, análise e controle de riscos
- Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
- Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais
- Técnicas de prevenção de acidentes
- Investigação e análise de acidentes
- Doenças ocupacionais: identificação e prevenção.
- Gestão de Saúde no Trabalho
- Exames médicos ocupacionais
- Qualidade de vida no trabalho
- Programas de promoção de saúde e bem-estar trabalho
- Documentação e Obrigações Legais
- Laudos técnicos e relatórios obrigatórios
- Processos de auditoria e fiscalização
- eSocial e obrigações fiscais relacionadas à SST
Disciplina II - SST e eSocial: Registro, Envio e Controle de Eventos
- Prof. Valério
- 20 horas
- Eventos eSocial SST
- Conceito, prazo, informações necessárias
- S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
- S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhado
- S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
- Como integrar no eSocial
- Organização das informações, reunir laudos técnicos (LTCAT, PPRA, e PCMSO)
- Registros de exames médicos e relatórios de acidentes
- Inserção no Sistema: Acesso, preenchimento e envio no eSocial
- Envio e Controle: Acompanhar o status de envio dos eventos, estruturar rotina de controle de eventos.
Módulo 5
- 20 horas
Recursos Humanos - Aplicado ao Departamento Pessoal
Disciplina I - Recursos Humanos
- Prof. Virginia Maria Gherard
- 20 horas
- A evolução da gestão de pessoas nas empresas: Diferenças e interfaces entre o departamento pessoal e os processos de recursos humanos - Gestão de pessoas é com o RH e o papel do líder - Os campeões de recursos humanos - modelo de múltiplos papéis
- Os desafios para a identificação e fidelização de talentos nas empresas - Lidando com os conflitos de gerações - O futuro do contexto do trabalho nas empresas – tendências ou modismos?
- Macro subsistemas de recursos humanos
- Cultura organizacional
- Recrutamento e seleção de pessoal
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Acompanhamento e gerenciamento do desempenho
- Segurança e medicina do trabalho
- Remuneração e Benefícios
- Comunicação interna e clima organizacional
- Medidas sócio pedagógicas (suspensão, advertências, justa causa)
- Processo demissional
- Reclamatórias trabalhistas
- Estratégias preventivas
- Papel do líder
- Indicadores de recursos humanos – como mensurar e avaliar o investimento em gestão de pessoas
Módulo 6
- 60 horas
Metodologia Científica
Disciplina I - Metodologia Científica
- Prof. Leonardo Campanelli
- 60 horas
- Metodologia Científica
- Aspectos introdutórios e conceitos sobre a metodologia e a pesquisa científica
- Enfoques quantitativos e qualitativos da pesquisa científica
- Etapas do processo de pesquisa científica
- Etapas do processo de pesquisa científica II
- Estruturação e normatização de trabalhos acadêmicos
- Propósito e publicação de um trabalho científico
- Materiais Complementares
- A importância da metodologia científica na construção da ciência
- Pesquisa Quantitativa e Qualitativa: distanciamentos, aproximações e possibilidades
- Procedimentos metodológicos na construção do conhecimento científico
- Dados na Pesquisa Científica importância/desafios em estudos organizacionais
- Manual para elaboração e normalização de trabalhos acadêmicos e técnico-científicos
- Dez passos para produzir artigo científico de sucesso
Os melhores professores do país, ao seu lado
CHEGOU A HORA DE DECIDIR.
Veja tudo o que você vai levar
- Pós reconhecida pelo MEC
- Estude sem sair de casa
- Conclusão em 6 meses
- Carga horária: 360 horas
- Sem necessidade de TCC
- Grupo de alunos no WhatsApp
- Aulas ao vivo e gravadas
- Assista por um computador ou pelo App.
BÔNUS DESBLOQUEADOS
- 2 anos extras de acesso para os 200 primeiros
- Kit de boas-vindas (Moleskine e garrafa) para os 80 primeiros
- R$ 120,00 de desconto
- Ferramentas para ajudar no seu dia a dia profissional
de 12x R$ 199,90
por 12x de
R$ 189,90
- Pagamento seguro
- Acesso imediato
- 100% Online
- Garantia incondicional de 7 dias
Esta oferta acaba em:
dia
horas
minutos
segundos
GARANTIA INCONDICIONAL
7 DIAS PARA TESTAR SEM RISCOS
Experimente por 7 dias. Se não gostar, devolvemos 100% do seu dinheiro!
Temos total confiança na qualidade do nosso curso. Por isso, oferecemos esta garantia única.
7 Dias Completos
Tempo suficiente para avaliar todo o conteúdo
Reembolso Total
100% do valor pago devolvido sem questionamentos
Sem Burocracia
Processo simples e rápido
Conheça a Faculdade Brasileira de Contabilidade
Uma faculdade feita por contadores, para contadores
A Faculdade Brasileira de Contabilidade nasceu da necessidade de formar profissionais verdadeiramente preparados para o mercado de trabalho. Nossa estrutura curricular é desenvolvida por profissionais atuantes no mercado, garantindo relevância e aplicabilidade prática.
Ensino Especializado
Focado exclusivamente na área contábil e tributária
Professores Praticantes
Profissionais atuantes no mercado contábil
Currículo Atualizado
Sempre alinhado com as demandas do mercado
Reconhecimento MEC
Todos os cursos são reconhecidos e certificados
Sua jornada de especialização começa aqui
Nota 4 no MEC
Reconhecimento de qualidade
Pós-graduação
Especializações em diversas áreas
Cursos Livres
Capacitação contínua
Faça parte da maior rede de profissionais contábeis do Brasil
Uma formação que vai além do diploma: uma comunidade que cresce junto com você.
Sobre o Contabilidade Facilitada
Somos a maior escola de formação de profissionais contábeis do país. Desde 2019, transformamos a vida de mais de 100.000 alunos através de cursos para o Exame de Suficiência, Prática Contábil, concursos e, mais recentemente, em nossas pós-graduações.
São mais de 500 avaliações nota 5 no Google e somos selo RA 1.000 no Reclame Aqui, representando o mais alto nível de atendimento para nossos clientes.
avaliações nota 5 no Google
+
0
Selo Reclame Aqui
RA
0
alunos transformados
+
0
seguidores nas redes sociais
+
0
milhão
colaboradores
+
0
de história e credibilidade
+
0
anos
Nossa missão é transformar vidas através da educação contábil
Acreditamos que o conhecimento é o maior patrimônio de um profissional. Por isso, desenvolvemos metodologias inovadoras e conteúdos atualizados para garantir que nossos alunos estejam sempre à frente no mercado.
Excelência em ensino reconhecida pelo mercado
Maior comunidade de contadores do Brasil
Resultados comprovados e mensuráveis
Números que falam por si só:
Taxa de satisfação dos alunos
0
%
Aprovação no Exame de Suficiência
0
%
Recomendariam para outros profissionais
0
%
PERGUNTAS FREQUENTES
Qual é o tema da pós?
- Departamento Pessoal: São abordados os fundamentos, conceitos, as mudanças mais recentes, rotinas de admissão e demissão, folha de pagamento, cálculos trabalhistas, benefícios, ferramentas de trabalho, e-Social, Recursos Humanos e muito mais.
- Legislação Trabalhista: São detalhados os direitos e deveres trabalhistas, novas legislações, jornada de trabalho, cálculos rescisórios, atualizações da CLT e práticas para a conformidade legal.
Quais profissionais podem fazer a pós?
A pós-graduação é voltada para qualquer profissional que possua diploma de graduação e tenha interesse em se especializar em Departamento Pessoal. Além disso, é uma excelente oportunidade para aqueles que desejam migrar de área e adquirir novos conhecimentos para atuar nesse setor.
Qual é o valor?
O valor da pós é 12x R$ 189,90.
Esse é o valor para você estudar com os melhores professores do país, com uma ementa totalmente atualizada.
Quais as formas de pagamento?
Inicialmente, cartão de crédito em 12x sem juros e Pix à vista.
Outras formas de pagamento poderão ser tratadas diretamente com o nosso time.
Qual é o prazo de duração, tempo de acesso e a carga horária?
Você poderá concluir a sua pós em 6 meses e terá acesso atualizado à plataforma por 2 anos. A carga horária é de 360 horas.
É online ou presencial?
A pós é 100% online. Você estudará onde, quando e quantas vezes quiser.
Tem aulas gravadas e também encontros ao vivo, para que você possa interagir com os demais colegas.
É reconhecida pelo MEC?
O Contabilidade Facilitada é uma Instituição especializada na oferta de cursos de pós-graduação a distância (EAD) e tem um Acordo de Cooperação Técnico-Científica com a Faculdade Focus. A Faculdade Focus é responsável pelo desenvolvimento do Projeto Pedagógico e pelas ações acadêmicas com os alunos.
Você pode consultar o credenciamento junto ao MEC CLICANDO AQUI
É obrigatório o TCC? Como são as avaliações?
Não, o TCC é dispensado para pós-graduação. Você terá que fazer avaliações ao final de cada módulo e alcançar a média 6.
Como acessar o curso?
Você receberá o seu acesso no seu e-mail imediatamente após a matrícula.
E se eu não gostar?
Você terá garantia de 7 dias e poderá cancelar dentro deste período sem burocracias. 100% do seu investimento será devolvido. O risco é zero.
Ficou alguma dúvida?
Fale com o nosso time e tire suas dúvidas sobre a Pós-graduação
Números oficiais do WhatsApp
- (11) 97696-8189
- (11) 93959-9670
- (11) 97846-2115
- (11) 99366-1247
- (11) 96320-2054
- 2025
- Contabilidade Facilitada Educacional
- Todos os direitos reservados
- Usamos os cookies de seu navegador para garantir uma experiência melhor em nosso site!
